如何增加你的 LinkedIn 关注者——我从自己的 25K 关注者和 Buffer 数百万篇帖子的分析数据中学到的经验

LinkedIn 仍然是从零开始建立受众群体的最佳平台之一，你可以在那里自然增加 LinkedIn 关注者，无需付费广告，无需购买关注者，也无需增长技巧。

在为我们的《社交媒体互动状况》报告分析 10 个平台上的 52 百万篇帖子时，我发现 LinkedIn 的互动率中位数在我们研究的所有平台中最高，约为 6.2%。

根据 Profound 的追踪数据，LinkedIn 也已成为 AI 搜索在回答专业问题时引用最多的网站，而且被引用的内容越来越多地来自用户发布的帖子。因此，当有人向 ChatGPT 询问你所在领域的问题时，你在 LinkedIn 上分享的内容可能会出现在回答中。

这对我也有效。我在 2017 年创建了账号，但直到 2020 年才开始发帖，当时我失去了工作，希望找到一个社群。如今，我拥有超过 25,000 名关注者，发帖也为我带来了品牌合作，以及参加播客和 YouTube 频道节目的邀请。这些都是我刚开始时从未想过的。

你不需要数百万名关注者，也不需要成为细分领域中世界顶尖的专家。一小群在意你所表达内容的关注者，对你的帮助远胜于一大群对此毫不关心的关注者。

所以，如果你真的非常希望在 LinkedIn 上实现增长，无论你是创作者、创始人、企业主，还是从零起步的人，这份指南都适合你。它将对我有效的方法与 Buffer 对数百万篇 LinkedIn 帖子的分析数据相结合，也包含一个面向公司主页的章节。

要点总结

• 将个人资料的主按钮从“建立联系”改为“关注”。人脉数量上限为 30,000，且需要双方同意；关注者则没有数量上限，而且所有与你建立联系的人都会自动关注你。
• 坚持围绕三到五个主题发帖。LinkedIn 的信息流现在会根据帖子的主题将其匹配给用户，因此，明确的内容重点有助于平台找到你的受众。
• 尝试轮播帖。在 Buffer 对 52 百万篇帖子的分析中，LinkedIn 轮播帖的互动率中位数为 21.77%，约为视频帖的三倍，接近纯文字帖的七倍。
• 不必担心发帖过于频繁。在 Buffer 对超过 2 百万篇 LinkedIn 帖子的研究中，每周发帖 11 次或更多的账号，平均每篇帖子的展示次数增加了近 17,000 次。
• 回复帖子下的评论。在 Buffer 的数据中，约 83% 的 LinkedIn 个人账号在回复评论后表现更好，这一比例在所有平台中最高。
• 让你的帖子保持你自己的表达风格。LinkedIn 在 2026 年七月新增了“看起来像 AI 垃圾内容”举报选项，被标记的帖子浏览量减少了约 40%。
• 通过你的团队推动公司主页增长。根据 Buffer 对 20 百万篇 LinkedIn 帖子的分析，LinkedIn 个人资料的互动率比公司主页高 57%。

优化你的 LinkedIn 个人资料，获得更多关注者

大多数人会在你的 LinkedIn 个人资料页面决定是否关注你。你可以直接通过某人帖子上的“关注”按钮关注对方，但如果大多数人和我一样，他们会先点进个人资料，看看你是谁，以及你发布哪些主题的内容。因此，下面的四项调整旨在让这次访问更有价值，完成这些调整总共应该只需半小时左右。

1. 将个人资料按钮从“建立联系”改为“关注”

这是任何人都可以采取的第一步，也是最容易切实“获得更多关注者”的方法。

默认情况下，你的 LinkedIn 个人资料上的大按钮显示为“建立联系”。将其改为“关注”后，任何人都可以点击一次就关注你，而无需发送请求并等待你接受。关注者与人脉的区别如下：

• 人脉数量上限为 30,000，且需要双方同意。
• 关注者数量没有上限，任何人都可以关注你，无需等待你确认。

而且，切换设置不会让你损失任何东西，因为人们仍然可以通过你个人资料上的“更多”菜单向你发送建立人脉请求。

LinkedIn 过去将这项设置整合在创作者模式（Creator Mode）中，该模式已于 2024 年三月停用，但这项设置仍独立存在。要启用它，请前往 设置与隐私 → 可见性 → 你的 LinkedIn 动态的可见性 → 关注者，然后开启“将关注设为主要操作”。

2. 撰写 LinkedIn 个人标题，说明你是谁以及你帮助谁

你的 LinkedIn 个人标题会在各处显示在你的姓名旁边：你的帖子、评论和搜索结果中。大多数人用它来填写职位名称，但除非你担任首席想象官之类的职位，或者是《财富》100 强公司的首席执行官，否则仅凭你的职位名称，可能不足以让别人有理由关注你。

我的个人标题是“资深内容创作者 @ buffer | 分享我的创作者职业生涯相关内容”。这是最简单的公式：你的角色加上你发布的内容主题。前半部分介绍我，后半部分告诉你关注我后能获得什么。

以下是我关注的个人资料中使用的其他几种公式，以及它们通常适合哪些人：

• 你的角色 + 你的资历。Carmen Vicente 以“科技行业社交媒体策略师”开头，随后列出 LinkedIn Top Voice、TikTok 上的 40k 关注者，以及 B2B Social's Rising 30。Erifili Gounari 采用了同样的方式，但内容更长。
• 你为谁做什么 + 你的资历。Brandon Smithwrick 的个人标题以“我向营销人员和创作者传授内容实战指南”开头，然后列出他的电子通讯、Forbes 30U30，以及他曾任职的公司。你会看到许多顾问的个人资料也以同样的方式使用“我帮助……”这一表达。
• 你的职位名称 + 你的品牌。Sophie Miller 的个人标题只有“创作者 + 创始人 @prettylittlemarketer”。她拥有 242,000 名关注者，人们已经了解这个品牌，因此她不需要做更多解释。

无论你使用哪种公式，都要把最重要的部分放在最前面。你可以使用 220 个字符，但搜索结果和评论区只会显示前 60 到 70 个字符。（我的个人标题有 65 个字符，所以差不多刚好能完整显示。）

⚡ 实用技巧： 你的理想客户或关注者会在 LinkedIn 搜索框中输入什么？你的个人标题中应该包含这些词。我在我们的 LinkedIn SEO 指南中更详细地介绍了这一点。

3. 利用 LinkedIn 的“关于”版块，让人们对你产生兴趣

“关于”版块是你的个人资料中唯一真正有空间展开交流的地方，你可以使用 2,600 个字符。我见过很多人在这里粘贴相当于简历的内容，但阅读这个版块的人已经看过你的个人标题和职位名称，而其余信息也已在“工作经历”版块中呈现。

访客还不知道的是，你（真正）是谁。当有人读到你的“关于”版块时，他们很可能已经看过你的一篇帖子和个人标题，正在决定是否想继续看到更多内容。因此，你可以在这里分享一些自己的故事，包括职业经历和内容创作经历，并给他们一个关心你的理由。

以下几点值得包含在内：

• 你如何走到职业或人生中的当前阶段，尤其是在这条路并非一帆风顺的情况下。
• 你围绕什么主题创作内容，以及这为什么对你重要。
• 你希望人们接下来做什么，无论是关注你、订阅某项内容，还是与你联系。

和个人标题一样，要把重要的部分放在最前面。在“……查看更多”之前，只会显示大约前 300 个字符，而很多人不会点击它。

以下是我关注的四个人如何撰写各自的“关于”版块。其中两位是创作者，一位经营代理机构，还有一位为品牌提供咨询服务，他们的写法各不相同：

• Carmen Vicente 完全专注于介绍自己是谁：用两段文字介绍她的思考方式和她关心的事情，没有列出资历，也没有行动号召。她的个人标题已经包含 Top Voice 徽章和关注者数量，因此她的“关于”版块可以专注于展现个性。
• Brandon Smithwrick 用简短的句子讲述自己的故事。他介绍了自己曾在哪里工作、现在教授什么，并在一个“TLDR”段落中概述自己的资历，最后在底部放了两个箭头，一个引导读者订阅，另一个写着“或者直接点击关注。我每天都会在这里发布实战指南。”
• Annie-Mai Hodge 用箭头作为项目符号，内容分为两部分：一部分简单介绍她自己（“一位意外成为 b2b 领域意见领袖的人”），另一部分简单介绍她的代理机构以及她创办它的原因。
• Rachel Karten 写了三个朴实的段落：介绍她是谁以及她的电子通讯，介绍她曾与谁合作以及在哪里合作，最后是“想和我合作？请发送邮件至……”。

4. 将你最好的作品放在精选版块

精选版块位于关于版块的正下方，因此它往往是人们看到你实际内容的第一个地方。你可以置顶帖子、文章（包括各期电子通讯）、网站等内容的链接，以及 PDF 或幻灯片等媒体文件。

这是个人资料中唯一一个可以由你决定别人先看到什么的地方，所以请选择你最希望他们在关注你之前看到的内容。以下几类内容值得放进去：

• 一篇说明你做什么或帮助哪些人的帖子，让新访客无需翻阅你的动态就能了解你。
• 你表现最好的帖子，无论是什么形式。它已经证明了人们喜欢它。
• 你的电子通讯、潜在客户引流资料或预约链接（如果你有的话）。这是个人资料中最容易将访客转化为订阅者或客户的地方。

我通常会在精选版块置顶最新的品牌合作内容，这样任何点击进入我个人资料的人都会先看到它。我也会把想与受众分享的资源放在那里。

值得每隔几个月更换一下这些内容，或者在你发布了想重点展示的帖子、或在某个内容中获得推荐介绍时进行更换。

📚 想了解更多完善个人资料的方法，这里有 30+ 条 LinkedIn 个人资料优化技巧。

创作让人愿意关注你的 LinkedIn 内容

个人资料完善之后，真正促使人们点击关注的是你的内容，因为大多数人最初就是通过内容发现你的。LinkedIn 只会向它认为会与帖子互动的人展示你的帖子，就像你的信息流只会向你展示它认为你会停下来看的帖子一样。因此，本节的所有内容都围绕两件事展开：帮助 LinkedIn 判断你的帖子面向哪些人，以及让这些帖子值得人们停下来阅读。

🎥 如果你更喜欢观看视频，我的同事 Kirsti Lang 会详细讲解帮助她获得 12K 名关注者和 6 百万次展示的 LinkedIn 实战指南。

5. 了解 LinkedIn 算法关注什么

LinkedIn 的信息流会尝试对每篇帖子预测两件事：人们是否会停留，以及他们是否会作出反应。在 LinkedIn 工程师于 2026 年初发表的一篇关于信息流如何对帖子排序的论文中，他们将前者称为“长时间停留”（在一篇帖子上停留超过一定时长）。后者则是指有人是否会点赞、评论或分享它。

LinkedIn 还在 2026 年三月宣布推出重构后的信息流，利用 AI 理解帖子的主题，并在几分钟内更新对每个人兴趣的判断。如果你曾经点赞了几篇关于某个话题的帖子，随后一周看到的全是这个话题，那就是这个机制在起作用。

LinkedIn 并未公布这些因素各自的权重，所以没人能告诉你别人需要在你的帖子上停留多少秒。但在实际操作中，道理相当简单：

• 如果你持续围绕相同的几个主题发帖，LinkedIn 就更容易判断应该向谁展示你的帖子。
• 如果每篇帖子的主题都完全不同，判断起来就更困难。
• 而当帖子触达合适的人之后，它必须留住他们的注意力，并给他们一个作出反应的理由。

📚 想进一步了解 LinkedIn 如何决定展示哪些内容，包括 LinkedIn 团队直接告诉我们的信息，请阅读我们对 LinkedIn 算法运作方式的完整解析。

6. 聚焦于 3 至 5 个你能聊上几个小时的话题

如果 LinkedIn 的信息流正在尝试判断应该向谁展示你的帖子，那么你能做的最简单的事，就是选定少数几个话题并坚持围绕它们创作，让答案显而易见。

作为一个强烈反对一味要求细分定位的人，我理解你可能立刻就想划过这条建议。但等一下！给我一点时间。

如果你已经找到了自己想创作的内容与人们想向你学习的内容之间的交集，可以跳过这一条。但如果你还在了解受众，或者还在摸索自己想创作什么（或两者都在进行），先聚焦细分领域，再拓展范围，可能会更适合你。

你大概能说出三个自己可以聊上几个小时的话题，而且你不必是其中任何一个领域的专家。

如果你正在找工作，这就是一个话题。如果你正在经营企业，那么你在这个过程中摸索的事情（定价、招聘、拿下第一位大客户）就是话题。学习一项新技能也算，因为你的看法会与拥有 10 年经验的人不同。

然后想想你希望触达哪些人，以及他们在哪些地方遇到了困难。你的话题就位于这些内容与你所知内容的交集处。如果你没有思路，可以想象一个会邀请你做嘉宾的播客，再问问自己，主持人会希望你谈些什么。

范围越具体越好。“营销”太宽泛了。“面向早期创业者的 B2B SaaS 营销”则是一个细分领域，人们会觉得与自己相关，并因此关注你。

如果必须选出三个内容支柱，我会说我的分别是内容创作、远程工作，以及在网络上开展业务。你可以在我的“关于”部分看到这三者，而我发布的大部分内容也都属于其中之一。（我偶尔也会涉足摄影和生活方式内容，但核心的三个支柱不会有太大变化。）

我的同事 Hailley Griffis 在 Buffer 负责传播工作，她也采用同样的方法，有自己的三个内容支柱：她的职业生涯和在 Buffer 的工作、她在工作与生活中使用的系统，以及品牌营销。凭借这些内容，她在 2025 年上半年将自己的 LinkedIn 受众规模扩大了 26%。

聚焦特定领域的关注者群体，也可能比规模更大的群体带来更好的效果。正如 LinkedIn 顾问 Melanie Goodman 今年所说：“一个拥有 8,000 位聚焦特定领域的关注者的账号，表现可能优于一个拥有 80,000 位兴趣分散的关注者的账号。”

7. 撰写让人点击“查看更多”的 LinkedIn 开头

吸引人的开头就是帖子的起始部分，它的任务是让人点击“……查看更多”（理想情况下，还会顺手点击“关注”）。而且，你能用来完成这个任务的篇幅并不多。动态消息中只会显示开头的一两行，后面的内容就会被折叠，所以能让人停下来的内容必须放在最前面。

AuthoredUp 分析了从 2025 年十二月到 2026 年五月的近 310,000 篇 LinkedIn 帖子，发现四种开场白的表现最好。以下按表现排名列出：

• 从故事的中间开始。“我在星期二被解雇了。到了星期五，我已经拿到了三份工作邀约。”
• 说出与人们预期相反的观点。“在 LinkedIn 上发帖的最佳时间，并不是一大早。”
• 提出大胆的观点，但前提是你有数据支持。“在 LinkedIn 上增加发帖量不会损害你的触达表现。我们查看了 2 百万篇帖子。”
• 以数字或结果开场。“我的展示次数在七天内增长了 122%。以下是发生的变化。”

你会注意到，提问并不在这份列表中。提问是最常见的吸引读者的开头建议，但在 AuthoredUp 的研究中却排名最后，互动率中位数为 2.16%，而故事型开头的互动率中位数为 2.60%。这与我在自己帖子中观察到的情况一致，不过，对于这方面的任何单项研究，我都会持保留态度。

在下一篇帖子中做这个测试：如果你只看到一个陌生人所写内容的前两行，你会点击“……查看更多”吗？

📚 如果你想深入了解，我还写过更多关于优秀开头构成的内容。

8. 像真人一样发帖（并谨慎使用 AI）

当有人点击“……查看更多”后，帖子就必须给他们一个继续读下去的理由，以及一个作出回应的理由。我发现最简单的方法，就是像向朋友或同事聊起自己最近在做的事情那样发帖。

我在引言中说过，你不必是世界上最顶尖的专家，而这一点在这里最为重要。回顾过去几个月里我表现最好的帖子，大部分可以归为两类：

• 你尝试了什么，以及实际发生了什么。我连续 30 天每天发帖的经历和我的 Build Week 项目，都是用这种方式写出来的，而关于 Build Week 的那篇帖子也是我近期互动最多的帖子之一。
• 你正在边做边摸索的事情。我的表亲问我，我的工作到底涉及哪些内容，我就写下来给她看，而那篇帖子后来发展成了一个系列（Career Creator Couch），如今已成为我表现最好的一部分内容。

这些都不需要专门的专业知识。我只是留意自己生活中发生的事情，并以能让别人产生共鸣的方式分享出来。如果你经营一家企业，道理也一样：你做过的一个决定、一个出了岔子的客户项目，或是你现在正在测试的东西。

我知道，现在很多人用 AI 来写 LinkedIn 帖子，我也这样做过。在 2023 年十一月，我连续一周发布的全是 AI 写的帖子，只做了快速校对，结果没人发现。与平常的一周相比，我的展示次数增加了 11%，互动次数增加了 75%。当时我写道，如果你已经与受众建立了信任，让 AI 试一试“似乎是个不用多想的选择”。

如今，我不会再以同样的方式做这个实验。在 2026 年七月，LinkedIn 在每篇帖子的举报菜单中加入了“看起来像 AI 垃圾内容”选项，最初两周就有超过一百万人使用了它。被标记内容的浏览次数减少了约 40%。LinkedIn 还停用了自家的“优化你的帖子”AI 写作功能，改为提供单纯的校对工具。

另外，Originality.AI 发现，在其于 2026 年七月抽样的 LinkedIn 长篇帖子中，约 81% 看起来很可能由 AI 生成，高于 2024 年末约一半的比例。无论你如何看待 AI 检测工具，LinkedIn 显然已经认定这是个问题，读者也是如此。

所以，我现在的立场介于两者之间。我仍然会用 AI 来建议不同版本的开头、整理草稿，并告诉我还可以补充哪些有用的内容。但帖子的起点必须扎根于我自己的经历，最终也必须听起来像我本人写的。

⚡ 实用技巧： 如果你想获得不同版本开头的建议，Buffer 的 AI Assistant 可以针对你起草的任何帖子提供一些建议，由你决定保留哪些。免费获取 →

9. 让人们留在 LinkedIn 上

你需要制作零点击内容。这类帖子的所有背景信息都在帖子本身之中，因此任何人都不必点击跳转到别处才能理解。

我知道，我们很多人也在尝试把人们引导到其他地方，无论是电子通讯、YouTube 视频，还是公司网站，而先介绍一下再放上链接的诱惑确实很大。

LinkedIn 表示，链接不会受到惩罚。LinkedIn 产品管理高级总监 Rishi Jobanputra 在 2025 年九月曾这样说。但 Buffer 自己的数据表明，带链接的帖子确实触达了更少的人。我们查看了超过 58,000 个通过 Buffer 发帖的账号一整年的 LinkedIn 帖子，对比同一账号在同一个月发布的带链接和不带链接的帖子。带链接预览的帖子比不带链接的帖子少了 28% 的展示次数和 44% 的互动次数。在正文中包含 URL 的帖子降幅较小：展示次数减少约 16%，互动次数减少约 16%。

由于这两项数字的降幅相同，正文中包含 URL 的帖子的互动率没有变化。所以，人们看到这些帖子时，互动程度与平常一样。只是 LinkedIn 把它们展示给了更少的人。

⚡️ 按 LinkedIn 的统计方式，链接预览确实获得了约 87% 的更多点击，因此，如果对某篇帖子而言，点击比触达更重要，这种取舍可能是值得的。

我认为，这又回到了 LinkedIn 算法所关注的“长时间停留”。链接会把人们带离 LinkedIn，而信息流更偏好人们会停留浏览的帖子，所以即使 LinkedIn 没有刻意惩罚带链接的帖子，它们的触达量也可能下降。

那么，该怎么做呢：

• 把全部价值放在帖子里。如果电子通讯有三个要点，帖子里就可以把这三个要点全部写出来，而链接则留给想看更长版本的人。
• 或者把链接放在评论里。在我们的数据中，账号在自己发布的评论中添加链接的帖子，比完全没有链接的类似帖子多获得了约 15% 的展示次数。（这些数据仅来自我们能通过 Buffer 查看其评论的账号，因此，这更像是一个有希望的信号，而不是确凿证据。）如果你使用 Buffer，付费套餐允许你安排首条评论与帖子同时发布。

📚 如果你想深入了解，我们有一份完整的零点击内容指南。

10. 尝试不同的帖子格式，从轮播帖开始

LinkedIn 提供了几种发帖格式，它们的表现差异很大。我为我们的《社交媒体互动状况》报告分析了 52 百万条帖子，以下是主要格式在 LinkedIn 上的表现对比：

轮播帖表现最突出，互动率中位数约为视频帖的三倍，接近纯文字帖的七倍。LinkedIn 上的轮播帖是你以文档帖形式上传的 PDF，会显示为可供用户滑动浏览的幻灯片。它们适合任何包含步骤或列表的内容：流程、拆解分析或一组示例。（如果你使用 Buffer，可以通过其网页应用为 LinkedIn 的 PDF 轮播帖安排发布时间。）

视频位居第二。我的同事 Kirsti Lang 在我们的格式研究中深入分析了这些数据，她说得很到位：“用轮播帖提升互动，用视频扩大触达，是一个扎实的组合。”纯文字帖的互动表现排在最后，但制作起来最快，在我看来，这始终是个优点。而链接帖排名接近末尾，原因已在上一条建议中说明。

因此，值得了解每种格式能带来什么，并尝试几种不同的格式。我回顾了自己过去三个月的帖子，发现互动最多的八条中有七条是视频，而我一条轮播帖都没发过。考虑到上面的表格，这多少有点尴尬（照我说的做，别照我做的做，诸如此类）。

📚 如果你还不知道从何下手，这里有 11 个 LinkedIn 轮播帖示例可供参考。

11. 持续发帖（而且频率可以比你想象的更高）

更频繁地发帖不会损害你在 LinkedIn 上的触达表现。我们分析了来自超过 94,000 个 LinkedIn 账号的 2 百万多条帖子，发现每周发帖两到五次，相比每周发帖一次，每条帖子的展示次数约增加 1,182。每周发帖六到 10 次，每条帖子的展示次数约增加 5,001；每周发帖 11 次或更多，每条帖子的展示次数增加近 17,000，互动次数也达到约三倍。无论账号拥有 500 名关注者还是 50,000 名关注者，这一规律都成立。

这并不意味着你需要每天发帖。我们建议，在养成习惯的阶段每周发两条帖子，等你确定能保持质量后再增加频率。我个人大约每周发帖四次。

至于什么时候发帖，我们对 4.8 百万条帖子的分析发现，工作日下午 3 点到下午 8 点之间（按你的当地时间）表现最好，其中周三下午 4 点是表现最强的单个时段。过去通常首选的早晨时段，表现已不如从前。

你也不必在发帖后的“黄金一小时”里一直守着手机。LinkedIn 从未确认过存在这样的时段，不过，回复早期评论确实有助于让帖子持续获得互动。

🎥 我们为这两个主题都制作了视频：在 LinkedIn 上应多久发一次帖，以及在 LinkedIn 上发帖的最佳时间。

📚 你也可以阅读关于 LinkedIn 发帖频率和最佳发帖时间的完整研究。

12. 每周查看你的 LinkedIn 数据分析

本节到目前为止的所有内容都只是一个起点。你的数据分析会告诉你，受众实际上对什么内容有反应，这比任何博客文章的建议都更有参考价值（包括本文）。

大约每周查看一次以下内容：

• 哪些帖子获得的表态、评论和转发最多，以及每条帖子的主题和格式是什么。
• 哪些帖子获得的展示次数最多，以及它们用了什么吸引注意力的开头。
• 哪些帖子获得的收藏和发送次数最多。LinkedIn 在 2025 年九月新增了这两项指标，它们是很好的信号，说明帖子足够有用，值得保存或分享给别人。
• 你的帖子触达了哪些人。自 2026 年六月起，LinkedIn 逐步推出一项细分统计，显示你的触达有多少来自人脉网络内部、有多少来自网络外部。这是你能获得的最接近“有多少潜在新关注者看到了这条帖子”的信息。它还会显示每条帖子的浏览者中最常见的职位、行业和所在地，如果你想触达某一类客户，这些信息会很有用。
• 哪些帖子带来了新的关注者。

然后发帖，让结果告诉你受众想看什么，再创作更多这类内容。

📊 如果你使用 Buffer，其分析功能会显示 LinkedIn 个人资料和主页的互动情况及关注者增长情况，你还可以按表现优劣对帖子进行排序。你也可以将 Buffer 数据连接到 Claude 或 ChatGPT 等 AI 工具，并询问哪些做法有效。

将对话转化为关注者

评论是 LinkedIn 算法试图预测的两件事之一（另一件事是用户是否会停留在你的帖子上），因此，围绕内容展开的对话几乎与内容本身同样重要。

根据我的经验，很多增长也确实发生在这些地方：你的回复中、其他人的评论区里，以及与你合作的人之间。

13. 回复你的评论

这条建议背后的数据支持最为明确，所以我先从这里说起。我们分析了六个平台上近 2 百万条帖子后发现，回复评论使 LinkedIn 上的互动量提高了约 30%。而且，约 83% 的 LinkedIn 个人资料在回复评论后表现更好，这一比例在研究涉及的所有平台中最高。因此，几乎每个这样做的人都能从中受益。

每次回复都会为帖子增加一条评论，而评论正是信息流关注的因素之一。下方有对话的帖子，看起来也比点赞数相同却没有回复的帖子更有活力。

因此，请留出时间，回复因你的帖子而收到的每一条评论和私信。发布帖子后，你能投入的 20 分钟里，这样做的回报最高。

以下几点可以让回复发挥更大的作用：

• 回复时不要只说“谢谢！”可以反问一个问题、补充一个细节，或者在确实有不同意见时表达出来，让对话继续下去。
• 优先回复那些明显花了心思的评论。如果有人写了三句话，就给了你同样回复三句话的机会。
• 不要自动化回复。在 2026 年二月，LinkedIn 开始限制自动化评论，不让它们出现在默认的“最相关”视图中，并对持续发布此类评论的账号施加限制。如今，一条脚本生成的“好帖子！”可能比完全不回复带来更大的负面影响。

🗨️ Buffer 的 Community 功能会将你的 LinkedIn 评论（以及其他社交媒体上的评论）汇集到一处，避免遗漏。

14. 在未来关注者已经活跃的地方发表评论

接下来会关注你的人，大多数还没有看过你的个人资料。他们活跃在自己已经关注的账号的评论区里，而让他们看到你的最简单方法，就是也出现在那些评论区里。

这会产生双向效果。当你在一个受众规模更大的账号的帖子下发表评论时，所有阅读该讨论串的人都能看到它，而优质评论会在“最相关”排序中排到较靠前的位置。同时，你自己的联系人和关注者也可能在信息流中看到那条帖子，帖子上方会显示“[你的姓名] 评论了这条帖子”。因此，一条经过认真思考的评论，就能让你出现在别人的受众面前，也提醒自己的受众你仍然活跃，而无需自己发布任何内容。

先找到那些受众与你希望吸引的受众有所重叠的人，无论是与你处于同一细分领域的其他创作者、你所在行业的领导者，还是你希望合作的那类客户。然后，经常在他们的帖子下发表经过认真思考的评论。如今，“认真思考”这一点更加重要，因为 LinkedIn 对自动化评论的打击意味着泛泛而谈的评论会被排到后面。

通常有效的做法：

• 补充一些内容：相关的例子、一个数据或一种不同的观点。如果你的评论可以粘贴到任何帖子下面，那它就没有发挥多大作用。
• 提出一个真诚的问题。这会给作者一个回复的理由，让你的名字在讨论串中出现两次。
• 不要推销。别人的评论区不是宣传你的电子通讯的地方。

如果你希望与某个人建立真正的双向关系，就向对方发送联系人邀请，并附上个性化留言。一条明显是专门为对方撰写的消息，能起到很大作用。

15. 与其他创作者合作

发表评论能让你短暂地出现在别人的受众面前。合作则能让你被正式介绍给他们。

与另一位创作者合作做些事情（例如一篇帖子、一场直播、互相在电子通讯中推荐对方，或一个系列内容），会让你的名字出现在对方关注者面前，并带有对方的背书，这与出现在对方评论区里很不一样。说实话，这也比独自发帖更有趣，而这种乐趣往往会体现在内容中。

还有一条非常令人欢迎的消息：LinkedIn 现在原生支持协作发布。2026 年六月，LinkedIn 新增了协作帖子功能：你可以邀请另一位会员或一个公司主页共同撰写帖子，所有参与者都会列在帖子顶部。帖子会出现在你们双方的人脉网络中，而且 LinkedIn 一直相当坦率地表示，会员个人资料的触达范围比主页更广，因此，这也是主页借助个人资料扩大触达范围最直接的方式。

以下几点能让协作值得投入精力：

• 选择你的受众希望听到其观点的人，而不是与你从事相同工作的人。两位内容创作者合作，会重复触达同一群人。而一位内容创作者与一位招聘内容创作者的创始人合作，就能触达两个不同的群体。
• 共同发布你们任何一方都不会独自发布的内容。可以是一段对话、一次比较，或一篇“我们各自是这样做的”。如果你们任何一方都能独立写出这篇内容，那么协作就没有带来额外价值。
• 发布后继续保持互动。回复彼此的评论，在相关时提及对方，并在几个月后再次合作。

📚 进一步了解 LinkedIn 协作帖子的运作方式。

16. 在其他所有渠道推广你的 LinkedIn 个人资料

并不是所有愿意在 LinkedIn 上关注你的人，都会在 LinkedIn 上找到你。有些人已经在其他平台关注你、阅读你的邮件或访问你的网站，只是不知道你也在这里发布内容。

因此，把你的 LinkedIn 链接放进电子邮件签名，在网站上添加指向它的链接，并在其他社交渠道提及它。以下几个位置很容易被忘记：

• 你在其他平台上的个人简介。如果你使用 Instagram、TikTok 或 Substack，简介中的链接位置很适合放置 LinkedIn 链接，尤其是当 LinkedIn 是你发布内容最多的平台时。
• 你的电子简报页脚，如果你有电子简报的话。每周阅读你内容的人，正是可能愿意关注你的人。
• 所有介绍你的地方：播客简介、演讲者页面、客座文章的作者署名。除了网站地址，也向大家提供你的 LinkedIn 链接。
• 如果你经营一家企业，可以放在网站的“关于我们”或团队页面，因为人们会到这些页面了解公司背后的人。

这种跨平台流动也是双向的。我最近浏览量最高的帖子之一，讲的是这样一件让我惊讶的事：有人在 TikTok 的 For You 页面看到了我的视频，随后在 LinkedIn 上找到了我。不同平台的受众重合程度比你想象的更高，而且多数时候，人们只需要知道还能在哪里找到你。

利用 LinkedIn 功能促进增长

到目前为止，上述所有方法都依赖信息流：LinkedIn 决定谁能看到你的帖子，而你则努力让这个决定对你有利。电子简报和 LinkedIn Live 不同，因为它们通过通知或电子邮件触达人们，而这些不受信息流控制。投票确实通过信息流传播，但它也是让人们与你互动最简单的方式之一。因此，即使你的常规帖子表现不错，这三种功能也都值得了解。

17. 创建 LinkedIn 电子简报

LinkedIn 电子简报是一系列可供人们订阅的文章。当你发布新一期时，订阅者会收到通知，其中许多人还会收到电子邮件，因此，无论信息流是否向他们展示内容，你都能触达他们。

现在，创建电子简报也比过去更容易。2025 年八月，LinkedIn 向所有会员开放了电子简报创建功能，不设最低关注者数量要求（公司主页仍需拥有超过 150 位关注者）。当时，LinkedIn 表示，平台上已有超过 184,000 份电子简报，发布电子简报的人数比前一年增加了 59%，互动量增加了 47%。

它促进关注者增长的方式是这样的：当你发布第一期时，LinkedIn 会邀请你的人脉和关注者订阅。所有订阅者都主动选择定期接收你的内容，这种关系比单纯关注更紧密，而且不依赖你的下一篇帖子能否触达他们。

有两点需要注意。首先，并不是每位订阅者都会收到电子邮件。Goodman 在 2026 年八月核查过这一点，发现只有约 35% 至 60% 的订阅者收到了邮件版，因此，应将订阅者数量视为触达人数的上限。其次，电子简报意味着一项持续投入的承诺。如果你觉得自己无法至少每隔几周发布一期，那么，一个内容充实的“精选”栏目，可能比一份发布四期后就停更的电子简报更有帮助。

我们在 Buffer 有几份 LinkedIn 电子通讯：

• Buffer’s Bottom Line 由我们财务团队的 Kyle Allen 撰写，透明地展示我们的财务状况，拥有 33.1K+ 名订阅者。
• 我们的 Open 博客电子通讯会同步发布已发表的文章，拥有 13.7K+ 名订阅者

🌱 创作者 Jerrica Long 如何在 90 天内将电子通讯订阅人数从 500 增长至超过 1,700，同时借助 Buffer 将她的 LinkedIn 展示次数提升至原来的三倍？以下是她的做法。

18. 举办 LinkedIn Live 直播和活动

LinkedIn Live 是该平台的直播功能，与活动关联：你创建一个活动，用户回复是否参加，而当你开始直播时，他们就会收到通知。正是这种通知让 Live 有助于增长。它能触达已经表示感兴趣的人，无论信息流是否会向他们展示你的帖子。

自 2026 年六月 22 日起，每场 LinkedIn Live 都必须先安排为活动，因此你不能再直接点击“开始直播”。你仍然可以提前几分钟安排一个活动，从而在短时间内开始直播。

创作者 Jayde I. Powell 就是一个很好的例子。她主持一个名为“Creator Tea Talk”的直播系列，邀请观众向她提出任何问题。由于这是一个有固定名称、定期举办的系列，大家知道什么时候来参加。

如果你打算尝试：

• 给它起个名字，并设定固定频率。每月一次的“有问必答”比一次性活动更容易让人记住。如果你经营一家企业，可以每月举办一次客户问答或产品演示。
• 提前几天发帖宣传，然后在活动当天再发一次。活动页面会帮你完成其中一部分工作，但在信息流中发布提醒，可以触达那些没有回复是否参加的人。
• 为最初两分钟做好安排。直播观众会慢慢进入，如果你一直等人到齐，早到的观众就会离开。

19. 使用 LinkedIn 投票开启对话

LinkedIn 投票是你能最快创建的帖子形式之一：一个问题，最多四个答案。它们也很少见。在 Metricool 于 2026 年开展的、涵盖 673,658 篇 LinkedIn 帖子的研究中，投票占公司主页发帖内容的比例不到 1%，但其平均展示次数在这些主页的所有内容形式中最高。

代价在于互动表现。在 Socialinsider 对企业主页 1.3 百万篇帖子的分析中，投票的平均互动率为 4.2%，低于 LinkedIn 整体 5.2% 的平均水平。

因此，投票最适合用来开启对话。提出一个你的受众确实有看法的问题，在评论中加入你自己的答案，再把投票结果写成一篇后续帖子。通过投票询问大家希望你接下来讲三个主题中的哪一个，也能让你知道该创作什么内容。

现有的大多数投票数据都来自公司主页，因此，如果你通过个人资料发帖，可以尝试发布几次投票，并查看自己的数据。

如何增加 LinkedIn 公司主页的关注者

如果你是为了个人资料而来，可以跳过这一节（也可以继续阅读）。

如果你还负责管理公司主页（或者你就是那个被交付登录账号的人），请继续读下去，因为让主页增长可能是一段相当漫长的旅程。

首先，确保主页本身的信息完整：清晰的标语、说明公司服务对象的“关于”部分，以及一个指向实用页面的自定义按钮。上面的大多数内容建议也适用于公司主页，只是数据表现更难提升。根据 Ordinal 对相关数据的汇总，从 2024 年到 2026 年初，公司主页的自然触达下降了 60%，降至 66%；而在 Metricool 于 2026 年开展的研究中，只有 7% 的公司主页增长幅度足以升至更高的关注者数量档位。

因此，如今要让主页增长，主要意味着不依赖信息流，也能让人们看到它。

20. 将邀请额度用在合适的人身上

LinkedIn 每月为公司主页提供一定的邀请额度，管理员可以使用这些额度邀请自己的人脉关注主页。在 2026 年三月，LinkedIn 将每月额度从 250 次削减至 50 次，而 Premium Company Pages 仍然享有更高的额度。

每月只有 50 个邀请额度，值得精挑细选。每次邀请会消耗一个额度，如果对方接受邀请，这个额度就会返还，因此邀请对象越相关，你能发出的邀请就越多。先从最有可能接受邀请的人开始：客户、合作伙伴，以及任何与主页帖子或你自己发布的公司相关帖子有过互动的人。

你可以在主页的管理员视图中查看剩余额度，位置在左侧菜单的邀请关注下。

21. 让你的团队站到主页的前台

根据 Metricool 的 2026 研究，个人资料的互动率平均比公司主页高 63%。AI 搜索中也出现了同样的情况：我的同事 Simon Heaton 研究 AI 工具如何引用 LinkedIn 内容时发现，它们主要引用个人发布的帖子，而不是公司主页发布的帖子。

在 Instagram 上查看这篇帖子

Buffer (@buffer) 分享的帖子

因此，主页能做的最有效的事情，就是让背后的团队成员承担大部分发帖工作，并成为人们了解更多信息的地方。具体做法如下：

• 团队成员用自己的口吻发布与工作有关的帖子，并在相关时标记主页。
• 主页转发或引用团队成员的帖子，让主页成为展示背后团队成员内容的精选信息流。
• 团队成员与主页共同创作协作帖子，让一篇帖子同时拥有个人的触达能力和主页的名称。（有一个限制：被添加为协作者的主页无法查看该帖子的互动指标，只能查看其常规主页分析数据。）
• 每个人都在自己的工作经历部分列出公司，这样他们就会出现在主页的人员选项卡中，并在个人简介或精选部分提及主页。

我们在 Buffer 就是这样做的。在 2025，我们推出了 Team of Creators，让发帖成为 Buffer 每个人工作的一部分，包括营销团队以外的成员。我们设有一个 Slack 频道，供大家分享草稿、相互鼓励，还提供资源中心，并定期举办工作坊，帮助遇到困难的人；Buffer 自己的 LinkedIn 和 Instagram 账号也会转发团队成员发布的内容。我们这支 78 人的团队几乎全员参与，截至 2025 年八月，累计发布了超过 4,100 篇帖子，触达约 2.5 百万人。

如果你的团队只有你一个人，那么你就是整个团队。用自己的个人资料发帖，在合适的时候标记主页，并通过主页转发你最好的帖子。你的个人资料通常能比主页触达更多人，因此你应该把大部分精力投入到这里。

如果你想让团队开始发帖，最重要的是谁先行动。Semrush 品牌营销副总裁 Olga Andrienko 的团队在员工开始发帖后的两个月内，为公司增加了五十万的触达量。她在 Kirsti 关于员工个人品牌的文章中直白地说：“当高层管理者表明，分享想法是可以的，投入时间打造个人品牌也是可以的，其他人也会开始发帖。”

📚 负责该项目的 Sabreen Haziq 撰文介绍了 Team of Creators 在 Buffer 的运作方式，包括 Slack 频道、工作坊，以及我们追踪的指标。如果你想在自己的公司尝试这种做法，可以从那篇文章开始。

从今天开始，增加你的 LinkedIn 关注者

从零开始比听起来更容易做到。创作者 Sweta Sharma 删除了拥有 7,000 名关注者的账号，并于 2025 年一月重新开始后，在五个月内就获得了超过 4,500 名关注者和 416,000 次展示。

如果我今天从零开始，第一周我只会做三件事：将个人资料按钮切换为“关注”，写下三个我能聊上几个小时的话题，再发一篇帖子，聊聊我当下正在摸索的事情。然后在下一周再做一次最后那件事。本文中的大部分内容都是在这之后才会发生的事，而一旦停止发帖，这些做法就都不会奏效。

这正是人们会放弃的环节，我能理解。我已经发帖六年了，但仍有一些星期，发帖是我最不想做的事。让我坚持下来的主要是些平淡无奇的东西：一个不用费心考虑的时间安排，以及一段我不想中断的连续发帖记录。Buffer 的连续记录追踪器是我反复使用的功能。看着数字不断增加可能显得有点傻，但对我来说很有效，而定时发布意味着无论我有没有发帖的兴致，帖子都会照常发布。这对我的同事 Sabreen Haziq 也有效，她去年连续发帖超过了 356 天。

如果你希望有人帮你坚持发布，不妨免费开始使用 Buffer。

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关于如何增加 LinkedIn 关注者的常见问题

如何自然增加我的 LinkedIn 关注者？

从你的个人资料开始：将主要按钮从“建立联系”切换为“关注”，并撰写一条说明你帮助哪些人的个人标题。然后持续围绕三到五个主题发帖，回复每一条评论（在 Buffer 的数据中，约 83% 的 LinkedIn 个人资料在这样做后表现更好），并将完整内容保留在帖子中，而不是通过链接引导读者跳转。本指南中的所有方法都是自然增长方式，不投放付费广告，也不购买关注者。

增加 LinkedIn 关注者需要多长时间？

比大多数人预期的更久，而且增长并不是线性的。我持续发帖约六年，才达到 25,000 名关注者，而最初的一千名是最难获得的。当你围绕一组明确的主题积累了一批历史帖子，而且信息流知道该把你的内容展示给谁时，增长往往会加快。

LinkedIn 关注者达到多少算不错？

没有适用于所有人的基准，而且关注者数量的重要性已经不如从前。Melanie Goodman 在 2026 的分析发现，一个拥有 8,000 名关注兴趣集中的关注者的账号，触达的人数可能比一个拥有 80,000 名关注兴趣分散的关注者的账号更多，因为信息流清楚地知道该把较小账号的内容展示给谁。有几千名关心你的主题的关注者，就足以开始获得主动找上门来的机会。

LinkedIn 关注者和人脉有什么区别？

人脉关系是双向的，需要双方同意，且上限为 30,000。关注关系是单向的，没有上限，任何人都可以关注你，无需批准。与你建立联系的每个人都会自动关注你。将个人资料的主要按钮切换为“关注”（设置与隐私 → 可见性 → 关注者 → “将关注设为主要按钮”）不会让你失去人脉——人们仍然可以通过“更多”菜单与你建立联系。

LinkedIn 还有创作者模式吗？

没有了。LinkedIn 在 2024 年初取消了创作者模式开关。它所包含的功能，例如“关注”按钮、新闻通讯和创作者分析，仍然存在，只是现在所有人都可以使用，无需开启任何开关。

不发送建立联系请求，也能获得 LinkedIn 关注者吗？

可以，而且这已经是如今大多数创作者的默认做法。将“关注”设为主要按钮，让访客轻点一下就能关注你；在你所在细分领域中较大账号的帖子下发表有见地的评论，让他们的受众看到你；并创建新闻通讯，让人们可以订阅。这些做法都不需要发送建立联系请求。

LinkedIn 关注者是否仍会影响触达范围？

影响比以前小了。LinkedIn 在 2026 年三月重建了信息流，以预测每篇帖子的两件事：某人是否会停留在帖子上，以及是否会作出反应。关注者数量并不直接属于这些信号之一，这就是为什么现在兴趣集中的关注者群体比规模大但兴趣分散的群体表现更好。

LinkedIn 算法在 2026 年看重什么？

LinkedIn 的工程师在 2026 年发表了一篇关于重建后信息流的论文，其中指出了系统试图预测的两件事：某人是否会在你的帖子上停留超过一定时长（“长时间停留”），以及是否会点赞、评论或分享。它还会识别帖子的主题，并将其匹配给对该主题感兴趣的人，这就是为什么持续围绕几个主题发帖会有帮助。LinkedIn 从未证实存在“黄金一小时”或发帖后的任何固定时间窗口。

我应该多久在 LinkedIn 上发一次帖，才能增加关注者？

Buffer 对超过 2 百万篇 LinkedIn 帖子的分析发现，提高发帖频率不会受到惩罚。对大多数人来说，每周发布两到五篇帖子是现实可行的理想频率，而每周发帖 11 次或以上的账号，每篇帖子的平均展示次数多出近 17,000 次。LinkedIn 自身的建议也是每周发布两到五篇帖子。持续发布比确切的发帖数量更重要。

哪类内容能在 LinkedIn 上带来最多关注者？

在 Buffer 对 52 百万篇帖子的分析中，轮播帖（PDF 文档帖）在 LinkedIn 上的互动率中位数为 21.77%，约为视频帖的三倍，接近纯文字帖的七倍。除了形式之外，用自己的语言分享正在学习的内容，并用第一行吸引人们点击“…查看更多”的帖子，往往能带来关注者，而不只是点赞。

为什么我在 LinkedIn 上没有增加关注者？

常见原因如下，按我会检查的顺序排列：你的个人资料按钮显示的是“建立联系”而不是“关注”；你发布的主题过于分散，导致信息流不知道该把你的内容展示给谁；帖子的开头没有吸引人们点击“…查看更多”；大多数帖子都包含外部链接；或者你没有回复收到的评论。解决第一个问题只需 30 秒。

为什么我的 LinkedIn 关注者减少了？

小幅下降是正常的。LinkedIn 会定期移除虚假和不活跃的账号，也有人会取消关注。较大幅度的下降通常发生在你改变发帖主题之后，因为原本为某个主题而来的关注者，会在该主题消失时离开。查看关注者开始下降那一周的分析数据，看看你当时发布了什么。

LinkedIn 新闻通讯有助于增加关注者吗？

有。当你发布首期新闻通讯时，LinkedIn 会提示你的联系人和关注者订阅，此后的每一期都会通过通知和电子邮件触达订阅者，而不是依赖信息流。LinkedIn 报告称，截至 2025 年八月，平台上已有超过 184,000 份新闻通讯，并于当月向所有会员开放了创建功能。需要注意的是：并非每位订阅者都会收到电子邮件，因此应将订阅者数量视为上限。

购买 LinkedIn 关注者安全吗？

不安全。这违反 LinkedIn 的政策，而且即使没有被发现，也会对你造成负面影响。购买的关注者不会互动，这会降低你的互动率，而信息流会将低互动率视为你的帖子不值得展示的信号。最终，你的关注者数字变大了，触达范围却缩小了。

如何发展 LinkedIn 公司主页？

主要依靠公司员工。发布类似内容时，个人资料获得的互动量比公司主页约高 63%（Metricool，2026），因此可以让团队成员用自己的语言发帖，再由公司主页转发并与他们协作。公司主页也可以邀请联系人关注，不过 LinkedIn 在 2026 年三月将每月邀请上限从 250 降至 50。

在 2026 年，LinkedIn 仍然值得用来增加关注者吗？

值得。LinkedIn 拥有超过 1.3 十亿会员，而在 Buffer 对 52 百万篇帖子的分析中，其互动率中位数在我们研究的所有平台中最高，约为 6.2%。你不需要数百万关注者，也不需要显赫的职位头衔。持续出现、分享正在学习的内容，并建立真实的联系，仍然有效；而且，面对规模较小但更聚焦的受众时，这些做法的效果比大多数人想象的更好。